Чтобы пойти на собеседование, нужно понимать основные отраслевые термины. В данном разделе термины раскрываются в форме ответов на вопросы, которые рекрутер или технический специалист задаёт на job interview (собеседование при приеме на работу). Так называемые “циклы” – это разделы терминологии, выстроенные по мере их необходимости. Без терминов из Цикла 1 на интервью делать вообще нечего – потенциальный работодатель вас не поймет (в смысле, зачем вы вообще пришли). Далее ценность изучения терминов с увеличением номера цикла падает (сложные вопросы на интервью попадаются тем реже, чем они сложнее), а для работодателя наоборот растет. Способность соискателя ответить на вопросы из Цикла 4 будет оценена высоко. При этом, если соискатель не смог ответить на вопросы из Цикла 1, он будет идентифицирован как врун и читер.
Поэтому циклами пользуемся так: берем из всех тем Цикл 1, внимательно изучаем. Затем берем из всех тем Цикл 2, внимательно изучаем, после чего повторяем понятия Цикла 1. И так далее. После завершения каждого цикла выходим на рынок в поисках работы. Если свершилось чудо и вы не нашли работу после завершения четвертого цикла (такого практически не бывает, разве что в случаях, когда человек пытается заняться не своим делом), я подарю вам бесплатную менторинг-сессию по поиску работы.