Резюме – важная вещь. У меня в практике был случай, когда человек нашел работу, выкинув по моему совету один пункт из резюме. Не пренебрегайте изучением материалов на эту тему, плотное знакомство с ней занимает 2-3 дня. Учитесь видеть ситуацию глазами рекрутера, то есть с той стороны “воронки найма”.
Однажды на конференции я задал вопрос сотруднику компании DigitalHR: зачем некоторые компании размещают вакансии на ХедХантере, если уровень просмотра откликов у них – 6%. На что получил ответ: “их тоже можно понять, по двести откликов на вакансию, при этом на вакансию Главного Архитектора ПО откликаются главные бухгалтеры”.
Будьте внимательны, помните: “Common sense is not very common.” То есть, здравый смысл есть явление не слишком распространенное. Если вы его включите, то уже обскачите процентов 70 соискателей.
Задавайте вопросы в комментариях. Комментарии премодерируются.